证书优势：
1、入职HR匹配证书，市场认可度高，无需年审，终身有效；
2、师资阵容强大，由世界500强企业HR高管和长期从事HR培训专家组成；
3、人力资源和社会**部教育培训中心颁证，官网注册，无省份地区限制，全国通用；
4、费用低，仅为人力资源管理师（二级、三级、四级）培训费的二分之一；
5、培训周期短，仅1~2个月即可参加考试，节省时间；
6、无需英语考试和面试，经本中心培训后，通过率可达95%以上，补考者免费复读；
7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；
8、针对HR管理实操的全国性职业培训证书，HR任职专用。
培训对象：
1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生；
2、大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生；
3、在职非人力资源岗位欲从事人力资源管理工作的人员；
4、在人力资源助理、专员岗位任职，但缺乏实际工作技巧和经验的人员；
5、在企业任职管理岗位，欲提升个人综合管理能力和职业素质的人员
6、对人力资源管理实操感兴趣并有意了解和掌握劳动权益**的社会人员。
考试方式：
考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会**部全国统一组织安排。（截至2014年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。
师资教材：
1、全国人力资源管理实务职业技能培训证书考评专家领衔主讲；
2、《人力资源管理实务》培训考试教材编写人员独家授课；
3、持有人保部颁发的“人力资源管理实务(师资)岗位能力证书”专职讲师开讲；
4、知名企业人力资源总监、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲；
5、培训教材采用最新出版的《人力资源管理实务培训证书》考试指定用书；
6、授课内容专业、系统、全面、针对性强，深受学员青睐与好评；
7、学员在获得培训证书的同时，职业实操技能也获得了飞跃式的提升。

颁发证书：
考试通过者，由人力资源和社会**部教育培训中心统一颁发《人力资源管理实务培训证书》。

考试方式：
考试采取闭卷笔试形式，由全国人力资源管理实务培训项目管理中心统一组织安排，人力资源和社会**部教育培训中心全程监控管理；
报名方式：
1、报名流程：填表申请→递交材料→审核录取→缴费培训→考试查分→合格颁证
2、报名材料：考试报名表、身份证复印件、最高学历毕业证书复印件(在校学生提供学生证复印件)、二寸正面免冠彩色白底证件纸质照2 张、相同电子版照（规格要求：高441*宽358、分辨率350DPI、大小50KB 左右、24 位RGB 真彩色、使用身份证号码命名）