2）200余人的教师队伍，近30名专业外籍教师，相比于本地区其它教育机构普遍采用兼职教师的状况，蓝天95%以上为科班出身的全职教师。
从招聘到上岗授课，经过“专业素质书面测评-15分钟面试短试讲-课堂技巧培训-随堂听课参考-5人组再试讲-教学主管讲评-带学员试讲-综合评估-正式上岗授课”一系列完整的培训和考评，确保授课质量和课后与学员跟进沟通的有效性。

从学员上官网进行初步了解到最终进班上课，我们将通过多个途径把握学员的水平和需求，帮助学员选定最合适的自己的课程就读。
（1）详细咨询前可先登录官网进行3分钟简版的水平测试，大致了解水平。

（2）现场咨询时，可选择5分钟标准笔试题或预约老师口语测评进一步了解水平。

（3）有初步的课程选择意向后，可以详细查阅对应的教材作为水平参考。

（4）选定课程开学上课后的2个星期内，如觉得水平不合适仍可申请换班。

（5）学期中以“教学反馈表+督导听课”相结合的方式，围绕“计时速读、书面和微信作业、课堂会话”等核心内容进行监督和跟进，确保学员按计划落实。

（6）学期末根据“期末小测成绩”和“学习成果验收单”的达成情况对学员进行评估和反馈。

（1）课前10分钟集体计时朗读，营造学习氛围为上课预热。

（2）适量、专业的“外语小游戏”环节，确保寓教于乐。

（3）真实场景“外语小对话”训练，“真刀真枪”练习口语表达。

课堂分组“小对抗”，在竞争中提高课堂的专注度和效率。