软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
1983年,IEEE提出软件工程标准术语,软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。通俗地说,软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的"医生”。
软件测试工程师指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有缺陷(Bug),测试软件是否具有稳定性、安全性、易操作性等性能,写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同,分为三类。
随着中国软件行业的发展,软件产品质量越来越受到各界的重视。为了**软件产品的质量,软件产品在投入使用之前,都需要进行大量的测试工作。由于中国对软件质量控制的重要性认识较晚,专业的软件测试工程师供不应求,目前市场上存在很大缺口,并且以每年15-20%的速度逐年递增。由于岗位重要,人才稀缺,软件测试工程师在国内薪资和地位都有显著提升。但随着软件的不断发展,企业对软件测试工程师的要求也越来越高,除了会简单的“点点点”之外,自动化、性能、接口、安全等方面的测试技术都需要掌握。
入门门槛低
初级技术要求低
很大的薪酬优势
就业好
工作比较轻松
发展大
无性别要求
越老越吃香
工信部职业技术证书只是证明某种职业技能水平,在评职称时会提高竞争力,但是并不能等同于职称。职业资格证书用于特种行业的上岗资格证明,强调职业方向和职业要求。职业技术证书则注重持证者的专业知识掌握,以及解决实际问题的能力,考的都是跟工作能力有关的内容。经国家权威部门认证,是职业资格证书的有力延伸,也是能力证书的范畴。国家职业技术证书由国家职能部门工业和信息化部颁发,全国通用,唯 一编码,联网查询。
职业技术(水平)认证分为初级、中级、高级三个等级,职业技术证书可作为专业技术人员职业能力考核的证明,以及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。
1月11-15日、4月11-15日、
7月11-15日、10月11-15日
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