2个月-3 岁婴幼儿。这个阶段是宝宝一生学习能力最强的阶段,我们建议在宝宝满 月后,预定相应的育婴师,有针对性的
宝宝进行生活护理和早期教育。
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青岛育婴师精选课程主要针对2个月-3岁婴幼儿生活照料婴幼儿，日常生活的照料， 婴幼儿良好习惯的养成，婴幼儿早期智力的开发，意外伤害的预防以及家庭餐制作等辅助工作内容。由专业的老师指导教学，以培养专业育婴师人才为目标。
关于育婴师 
(1)2个月-3岁婴幼儿生活照料婴幼儿
日常生活的照料：母乳喂养的指导;冲兑奶粉；婴幼儿奶具、餐具、玩具、衣物的清洗和消毒；洗脸,洗头,臀部护理，洗澡，婴幼儿精神状态、食欲、二便的观察；常见疾病的预防及护理。
婴幼儿良好习惯的养成：良好的饮食习惯、排便习惯、睡眠习惯、卫生习惯；婴幼儿辅食添加；懂得辅食的添加时间、添加顺序及添加原则,辅食的制作。
(2)婴幼儿早期智力的开发(五项行为训练)
能够对婴幼儿进行大动作训练、精细动作训练,感知觉训练、语言能力训练、 社会应能力的训练。
(3)意外伤害的预防
掌握摔伤 烧烫伤、误吞误服等常见危险的预防措施,掌握家庭急救知识。
(4)辅助工作
在完成主要工作后,且确保婴幼儿有人看护时,方可做居家保洁和家庭餐制作等辅助工作。
2个月-3 岁婴幼儿。这个阶段是宝宝一生学习能力最强的阶段,我们建议在宝宝满 月后,预定相应的育婴师,有针对性的
宝宝进行生活护理和早期教育。
资深讲师
10年月嫂育婴工作经验
3年讲师工作经验
荣获兴宏信集团总部授予的"优秀培训讲师”称号
深入基层工作多年，上户技巧，沟通技巧方面经验丰富,专业知识过硬。
2019年,荣获兴宏信集团总部授予的“优秀培训讲师”称号
培训擅长：母婴护理基础,婴幼儿膳食营养搭配、敏感期、感官期的教育、日式精品保洁、养老护工
培训特色：责任心强、耐心细致。讲课生动有趣，使学员技能在短期内快速入门熟练掌握月嫂、育婴师、保洁、护工上户技巧、专业技能。
资深讲师
高级育婴师
高级母婴护理师
10年母婴护理工作经验
连续三年获得兴宏信家政集团总部授予的“首席月嫂”称号
2018年，荣获兴宏信集团总部授予的”优秀培训讲师”称号
2019年，荣获兴宏信集团总部授予的“优秀培训讲师”称号
培训擅长：母婴护理基础、营养学基础、营养配餐
培训特色：以”服务学员"为教学理念，以设想和预见实际工作岗位中的问题，将多年母婴护理工作经验融入到课程设计中。在实际教学中，从多重角度实施趣味化教学和情景化教学，积极营造趣味课堂和高质课堂的健康教学环境。
兴宏信家政创立于2013年，公司以“专注家政，脚踏实地”为宗旨。
我们在服务标准化管理、品牌化运营的道路上不断的进行探索与革新。
把“服务好客户、培养好阿姨”，实现全国阿姨统一培训标准，统一上户标准，打破阿姨上户地域限制全国无差别上岗，做为企业奋斗目标，实现了数次家政行业模式创新和突破。
截止2021年，公司在全国25省市，121地市累计开放门店1000+，成为全国家政行业领军企业。
公司当选“中国家协理事单位”、“中国家政领军企业”、“中国家政十大品牌”、“消费者可信赖品牌”，2018年兴宏信和海尔日日顺达成战略合作协议，先后和保利、龙湖、绿城等多家大型物业集团合作多个项目。
2019年深耕护工市场，先后和全国80余家大型医院、高端养老护理院达成人才输送对接，为保障全国护工学员就业和高薪上岗提供坚实保障。
从一家小店，到千店连锁，兴宏信家政用高标准培训，高品质服务，为顾客和阿姨提供涵盖月嫂、育婴、催乳、家政员、护工、精品保洁、收纳、产康、小儿推拿、家电清洗等全品类家政服务。
1、兴宏信家政为所有的客户、阿姨提供标准化、品牌化的服务标准。
2、每位阿姨上岗前，公司要经历经过，筛选、技能考核、信用记录查询、面试、签约等完善的服务流程。
3、对于上岗后的阿姨，公司会根据客户提出的技能和态度方面的要求，进行持续的跟踪管理，对阿姨上户中遇到的问题进行二次复训，帮助阿姨提升技能，满足客户要求。在服务期间内可以为客户免费调换阿姨。
4、对每一位阿姨，公司会协助您做好上户各项权益的保障，包含和客户协商工资发放时间，拥有合理的休息时间，提供完整的上下户服务流程等。
5、对于每一位兴宏信的学员，公司会提供完善的标准化培训服务，帮助每一位阿姨掌握上岗技能，获得上岗技能证书。在双方自愿的前提下，可以通过培训的学员签订保底五万元的上岗协议，保障阿姨的工资收入，让每一位学员放心培训，安心就业。
