宁波人力资源管理师培训课程
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宁波人力资源管理师培训课程
课程介绍
从事企事业单位人力资源规划设计、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的专业人员。
职业发展
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在,而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
学习内容
报考条件
相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

级企业人力资源管理师、劳动关系协调员(具备以下条件之一者)

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)高等院校本专业或相关专业在校生

级企业人力资源管理师、劳动关系协调员(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格征书(技能等级证书),并具有高趿技工学校、技帅学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业正书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(4)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上

(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)

级企业人力资源管理师、劳动关系协调员(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(3)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(4)具有硕士研究生本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上

(5)具有博士研究生及以上本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

级企业人力资源管理师、劳动关系协调员(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业或相关职业二级/技师工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

学校介绍
凡町教育
宁波凡町教育培训中心

宁波市凡町职业技能培训学校是经宁波人社局审批,民政局备案的正规有资质的职业技能培训学校,校区面积1000平米,分理论教室、实操教室、机房、直播间、茶歇间,环境优美、设备齐全。

我校致力于推动优质教育资源社会化服务,提供包括成教信息化、学历进修、

职业培训及国际教育等在内的继续教育综合解决方案,秉承“弘扬教育,立德树人”的宗旨,利用“线上+线下”的混合学习模式,打造终身学习型服务平台, 帮助每一位学习者实现无限学习、快乐学习的梦想。

我校面授课程项目种类多,班型体系完善,不管是考证技能提升班还是高薪就业班,均实行小班制授课,老师手把手教学,一次性收费终身免费复读,学完即可推荐介绍工作,从培训学习考证到就业一条龙服务。

机构环境
开课校区
宁波海曙校区
宁波市海曙区府桥街恒隆中心
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