导读：2019年，你的企业是否受到了同行的冲击，是否觉得资源不好找，业绩不好做，员工没有狼性，团队执行力差？作为企业管理者和HR，是否希望在年会这个承上启下的时刻，给员工带来新的方法，给企业2020年注入新的活力？我们有订制化的企业培训方案，直击企业痛点，理论+实操，让你有个不一样的开年！
一、我们推荐“年会主题培训”的理由大多数企业年底都会安排年会，年会一般的形式或流程有年底总结表彰会、员工大会、管理层会议以及聚餐旅游等等。年会作为一年一度全公司人员可以齐聚一堂的机会，如果在常规安排的管理层会议或员工大会中增加一场主题适宜的培训可以起到互相交流、凝聚一心、统一目标，为完成来年业绩任务营造积极向上充满干劲氛围的作用，同时培训作为一项对员工的智力投资，相较于其他形式的年会还可以传达企业对于员工长远发展的重视。
二、具体来说，年会安排培训的好处有：
2.相较于常见的年会形式，培训投入的时间和费用最少，产生的收益最大，除了是企业对于员工职业发展和团队发展重视的表现以外，从实用角度来说也可以达到帮助员工增强工作技能，提升工作效率的目的，帮助企业达到提升团队凝聚力和执行力的目标，而整个投入人均还不到300 元，相当于一次聚餐的投入就可以获得个人和团队提升的双重收益！
总结：在当今这个提倡终身学习的时代，不断学习才能保持竞争力，打造学习型组织是优秀的企业保持活力和竞争力的方式，年会作为新一年的起始，安排一场培训正是养成学习习惯、打造学习氛围的最佳时机！
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