深圳金玉心理咨询培训中心

【背景介绍】
深圳市金玉心理咨询有限公司在郭念锋教授（心理咨询师资格认证的发起人，劳动部心理咨询师培训项目组组长、心理咨询师培训教材主编等）的支持下，经深圳市工商行政管理局批准，于2006年3月6日正式成立。是集心理咨询师培训成长、心理咨询及企业EAP服务为一体的专业心理服务机构。
2006年3月金玉心理被授权为职业资格心理咨询师远程培训办公室，华夏心理教育中心合作单位和辅导站；中国科学院心理研究所继续教育中心和函授大学的教学辅导站；中国科学院心理研究所研究生班深圳的招生机构；学校心理辅导教师培训班深圳招生、办学机构；心理测量资格证培训班深圳招生、办学机构；2008年度被评为“全国优秀分支机构”； 2010年度被评为“全国优秀分支机构”； 2011年 “突出贡献奖”。2009年4月，正式获得与深圳市劳动局下属机构广东深圳职业训练学院合作开展心理咨询师培训的资格。
2013年至今，金玉心理作为深圳市心理咨询行业协会的副会长单位，受心理咨询行业协会的委托主持并成立了行业协会技能成长专业委员会，是深圳心理咨询行业心理咨询师训练成长的技术平台。金玉心理联合国内的知名专家学者每年主办多期的技能训练课程，为深圳心理咨询师的成长提供技术支持。
【学校荣誉】
2002年至2018年间，华夏赛科技术发展有限公司创建逾十载，作为国内心理健康产业的领航者，华夏心理带领全国300多家分支机构，始终以“推动中国心理学产业发展，传播心理学知识和技能，提升国民心理健康水平”为企业愿景，拼搏奋进、创新进取，铸就行业精彩乐章。深圳金玉心理做为深圳独 家分支机构，在全国300多家合作单位中数年被评为“优秀分支机构”工作业绩全国前三。还获得了很多的荣誉证书。
【师资团队】
拥有一支集团队建设、心理学课程培训、企业EAP服务、心理健康知识普及服务于一体的专业团队，其中：博士及教授15人，心理咨询师督导老师四人，心理咨询师资深讲师20人，二级心理咨询师在册50人以上。可有利地支持企业所需的针对员工的专业系统的心理援助平台的构建及持续性维护。
【办学理念】
办学宗旨：“以人为本、关爱心灵、服务细节、拥抱变化”。
办学理念：坚持以科学、严谨的心理咨询理论为基础，坚持“以人为本 关爱心灵”的核心服务理念，以完善的服务流程、安全的保密机制、温馨的咨询环境、非药物的治疗方式，在众多学者的支持和帮助下，发扬热忱、真诚和专业的工作作风，帮助更多人获得健康、快乐和心灵的愉悦！
【服务项目】
中科院项目：心理咨询师认证培训 ；
新手咨询师成长类训练项目及课程十余种；
专业心理咨询师同辈督导及注册系统专业导师上级督导；
心理咨询与治疗（婚姻、家庭教育、情感、压力等咨询）
企业EAP服务（企业服务方案、员工心理健康帮助计划、心理健康知识宣传等）
个人及团体提供高品质心理咨询与心理辅导及心理康复支持。
曾服务过的企业：富士康、爱默生、普利斯通、三星视界、深圳巴士集团、深圳市福永总工会、国信证券股份有限公司、雅达电子、发利达电子有限公司、三洋部品马达、中国移动、鸿邦电子、松岗工会福永工会下属系列外资企业、银行系统、富士电机(深圳)有限公司、深圳捷信金融服务有限公司、深圳市维业集团股份有限公司、深圳信息学院，深港驾校、光明新区物业管理公司、大浪司法所、新安街道、港铁轨道交通（深圳）有限公司、深圳国银金融租赁股份有限公司、大疆百旺、深圳市罗湖区仙桐实验小学、深圳市国际招标有限公司、深圳市规划和国土资源委员会南山管理局等。
【培训项目】
2006年5月金玉心理携手劳动部心理咨询师职业资格远程培训项目指定技术支持单位华夏心理教育中心、在深圳地区为广大心理学爱好者倾情打造心理咨询师职业资格认证培训、实习、就业基地。截至目前，（2006年3月至今），金玉心理已培训合格学员上万名。很多学员在金玉心理咨询实习平台上不断成长，目前已成为行业的优秀从业者。
2018年国家心理咨询师改革调整后，中科院心理研究所继续教育学院和中国心理咨询行业协会筹委会开发制定了心理咨询师新的考核标准并在全国实施。金玉心理作为首批对接机构，将为深圳培养更多优秀的心理咨询师。
【业务介绍】
在心理咨询方面，深圳金玉心理拥有一支高素质、高学历、高效率和有着全新理念的专家、教授团队，具有丰富的临床及教学经验，融合国内外先进的心理咨询技术，不仅用于实际咨询中，还使用先进的网络咨询、热线电话、专家督导、并经常举办专业案例分析交流，与同行一起分享。金玉心理于2008年开办全国心理咨询热线至今，受到广大群众的欢迎。
在中国，随着经济全球化的影响，企业竞争日益激烈，员工压力日益增加，许多中国企业已经认识到EAP的价值和重要性。在帮助企业维护组织心理健康、解决员工心理问题、改善组织内外部关系、改进客户服务、提升经营绩效等方面，EAP作为一种经过实践检验的有效工具势必成为中国企业家和人力资源管理者的必然选择。
深圳金玉心理过去的十七年，针对各类型系统单位（如银行、部队、学校、外企、社区等）进行相关的员工心理援助服务，具体服务内容有：心理辅导员专业技能培训、心理学知识在工作及生活中的运用普及讲座近百场、企业危机个案处理、企业内部专业心理咨询室构建及服务支持、企业心理咨询专业团队组建等服务，同时拥有数条专为企业提供便捷咨询服务的咨询热线。结合各企业的要求及特点，使企业EAP员工援助计划得以持续高效的运行，为构建和谐、稳定的企业文化和工作氛围奠定了坚实的人文基础。