400-660-3310
构建人脉体系
结交志同道合的良师益友
职务晋升
提高自身竞争力的捷径
提升演讲能力
提升表达沟通谈判交往能力
提高收入
日赚千金的金领职业
享受补贴的条件：
大专以上学历，在职并缴纳上海社保的人员
以下条件只要具备其中的一项即可：1）连续从事培训相关工作五年及以上；2）本科及以上学历，并有三年以上工作经验；
3）研究生及以上学历。并有一年以上工作经验；
4）拥有国家企业培训师三级证书；
1. 零基础有志于转型进入培训领域的从业者
2. 内训讲师、兼职讲师、企业教练及培训管理人员；
3. 希望提升表达沟通能力的职场人士。
| 课程模块 | 主要内容 |
培训师角色定位 专业风范 | 竞争与“学习归零”效应、成功素质模型、专业形象、非语言表达和心理学的亲和力塑造 |
培训需求分析 需求分析报告 | 组织分析、任务分析、岗位职务分析，人员素质测评，十种培训调研工具，材料收整内化、需求评估报告撰写 |
培训方案策划 设计与教学准备 | SMART教学目标设定、金字塔结构化课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训 计划、授课计划、商业级教案编写 |
培训师授课技巧 控场技巧 | 形象定位、行为塑造、开场设计 1分钟命题训练 课程呈现、结尾设计、表达技巧 3分钟自拟题训练 多元招术、无痕控场、问题处理 5分钟场景训练 |
| 培训教学实战演练 | 学员自拟题准备30分钟课程，现场演练，现场点评，层层剥茧，完善课程。 |
授课YIP实战 及精准点评 | 评估课程结构、教学方法、表达技巧、专业教态 |
培训成果考核 与评估技术 | 考评七大原则、编制考评计划、设计形成性和终极性考评方法、四种评估方法、自我反思、行动计划 |
培训师自我营销 及成长体系 | 培训师内含品质、外塑品牌、培训课程市场定位和竞争力、设定自我发展的行动计划、公司经营与管理、团队组建、市场营销、项目管控、项目路演 |
| 应试课程 | 理论应试辅导、实操演练、论文撰写辅导和答辩辅导 |
上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海 劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和资深的教育界人士组成，致力提供 管理资格类、创意设计类、生活服务类、雅道文化类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、 商业机构及在校大学生。
五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模最大的职业教 育培训机构之一，先后为上海培训超过 50,000 名各类专才。连续六年被上海市人社局评审为“ A级职业培训机构”。
成为职业技能培训的行业高标准，帮助每一位心怀远志的莘莘学子，筑梦 ，自我实现，取得各类技能证书。
