达内学员又入职BAT啦!她是怎样做到的?

来源:广州达内教育 2019-11-26 09:45


导读:什么!又有一位女学员入职阿里了!!而且,她还是阿里双十一项目中唯一的女性项目经理!那么小编带大家一起来看看她的故事吧~


她叫胡化利,出生于陕西农村,父母都是面朝黄土背朝天的农民。

2007年底她来到达内学习Java,2008年从达内毕业,开始在杭州找工作;经老师的推荐,她成功入职阿里巴巴,从事技术支持。


从07年到16年,这9年的时间里,她从普通的技术支持,做到项目经理,现在独立带团队,已经成为阿里巴巴团队里不或缺的人才。她是今年双十一项目中唯一的女性项目经理!

别看现在的她虽然外表光鲜亮丽,她出身农村,在一个并不富裕的家庭,对于胡化利来说,她的经历要比同龄人更坎坷。


说到父母种地艰辛和上学的不易,她不禁哽咽。但生活总是善待努力的人。


现在,她已经在杭州定居,并且完成了买房买车、生子这些人生大事。


她说,选择互联网,是看中互联网新鲜,有前景,有发展。

现在她生活工作稳定而充实。最感谢的是家人的支持。

在达内周年庆中,她带父母来到了北京,游览了天安门、长城、十三陵等景点,她说,在行程中感受到了父母的激动和开心。

胡化利用互联网的力量改变了自己的人生轨迹。


其实,
像胡化利这样入职BAT的,
在达内并不少见。

比如说这样的

达内学员年薪40万入职阿里分享:我的转行之路



有很多小伙伴在后台问达妹,

非名校毕业到底好不好就业呢?

如何进入阿里、百度这样的公司?


同样的问题在知乎上也得到一定的关注度,有人现身说法针对程序员学历表达过:在IT这个行业,学历是锦上添花,技术能力才是硬道理!


但实话实说,前期学历不占优势的学生选择性相对较少,那么,双非(非985/211)出身、大专等学历的程序员,我们到底如何提升竞争力呢?


1
坚持学习,勤能补拙


前期选择少,多处于被人挑的状态,这个时候,你需要有一个长远的学习规划。


刚入职场,第一年先解决生存问题,快速定位自己,实现学生到职场人的身份转变。



但适应职场之后,达妹认为你开始需要为未来的打算多做考量,建议花时间开始弥补专业知识。


比如,每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科,坚持1年、2年,就会从量变到质变,成为基础扎实的一个程序员了,在今后的职场上具有更多的选择。


2
巩固软实力

相比起专业技能来说,职场人所具备的软实力更能让你们成为优秀的合作者,甚至是管理者。因为程序员这个岗位的原因,只要是有一定的软实力,也会使得你在团队当中十分的突出。

根据自己的认知去做出适当的改变,如果你缺乏沟通,你可以加强交流,多展示自己。不要给自己贴上程序员就是木讷不善沟通的标签,程序员照样可以侃侃而谈。


这样你会越来越优秀,而且在职场当中,选择权是完全在你这边。

作为职场上所需要具备的实力来说,以上这些达妹觉得还远不够。但这几点建议不仅有助于提升编程能力,也有助于成为一名优秀的同事,更能提升你在职场上的竞争力。

同时,也不觉得有压力,这并非一朝一夕能够速成的事情,学会细水长流慢慢来。

每个人都有成长的空间。所以持续发展自我,并努力提升自己,去掌握自己的未来!

在达内的合作企业中,有世界500强,BAT,国内互联网名企等共16万家,如果你也希望成为一个被人尊重的互联网人才,却在求职中吃过很多闭门羹,那么来达内参加培训学习,是你进入名企的捷径。

当很多人在抱怨工作不好找的时候,达内的学员还没毕业,就有企业来抢着要了。


据达内老师们介绍说,每到学员们快毕业的时候,就会有企业来“狂轰乱炸”“逼”着老师交人才出来。


能有现在这样的收获,看似偶然,实则必然!
他们凭什么能拿高薪还这么抢手呢?

达内完善的就业**体系


达内已与中国16万家一流公司建立了人才合作联盟,世界500强企业就业占比10%;百强软件企业就业占比30%;知名软件就业企业占比30%;上市软件企业就业占比20%;上海知名软件企业就业占比10%。


每天产生数千个招聘岗位,提供更多就业机会给到达内学员。**每位学员都有就业机会。


员专属800人的专业人才服务团队


人才服务团队为学员提供全方位的就业辅助服务,包括职业素质培训、就业指导、简历培训、模拟面试等多种就业技能。并同时为学员提供双选会、专场招聘会、推荐面试、简历代投等各种帮助学员就业的服务。

目前达内学员年就业人数超过10万人,毕业后三个月就业率达到94%,学员就业企业覆盖全国所有省会及产业发达城市。

只要你敢想,敢付出,
还害怕高薪的人不是自己吗?

总结:那么关于她的故事小编就分享到这里了,如果你还想了解更多精彩的内容,可以点击在这里“广州达内教育”查看更多,也可以直接联系我们的在线老师哦!

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