广州达内教育教学大会即将召开！

有很多人说，在达内做讲师是一件幸福的事情，因为一个非常现实的问题——高薪。因为不仅拥有互敬互爱的同事，还拥有一群共同奋斗的伙伴。也有很多人说，在达内做讲师是一件刺激的事情，也是因为一个现实的问题——末位10%降级或淘汰。

达内的老师分为讲师、一级讲师、金牌讲师、总监级讲师多个级别，优秀讲师可以通过每年的考核评测测评晋级，评测不合格的讲师也会降级甚至淘汰。同时达内也面向社会不断招聘优秀讲师加入，在积极氛围下激发出团队的“鲶鱼效应”。就像一场排位赛，侥幸会让你成功一时，高实力才能拿下王者的勋章。创新与改革时刻在发生，鲶鱼法则便是达内这艘巨舰前行的发动机。

从一开始20多人的教研团队到现在400多人的大团队，达内的师资队伍在扩大，教育能力也在不断提升。教学大会像是一次大练兵，每一个老师做出授课展示，以课程产品线和部门为单位，进行竞争。经历初赛、复赛，到教学大会的决赛，这是个不断打磨自己课程及授课技巧的过程，不断创新和改革课程的过程，更是不断提升能力和师资水平的过程。以往说到达内，第一印象便是IT，实际上，达内目前已有包括设计、网络营销、会计、人力资源、VFX影视课程等多个授课体系，从IT职业培训到职业培训，教育能力作为核心竞争力才是达内发展至现在多元化局面的源动力。

单靠学历，无法获得更尖端的知识；离开校园，想要更多的突破；行业倒退，想要完成零基础转行……全国的年轻人在迷茫中等待指点迷津，而“达人”与“达己”也在达内中在不断地碰撞发酵。