导读：现在的企业都需要人力资源管理师，而中国的人力资源管理师缺口又大，平均每一百个劳动力就需要一个人力资源管理师，就业范围广，所以就业机会多。人力资源管理师已经是社会上不可或缺的一个职业，在未来的发展中人力资源的合理分配至关重要，哪么哪家培训学校的人力资源管理比较好呢？小编推荐广东中大职业培训学院，接下来让我们一起观看一下内容。
1、企业都需要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多
2、无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。
3、现在和未来的竞争，是人的竞争，人力资源管理师成为重要的岗位。
4、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均较高。
1、考试通关指南
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4、通关指南口袋书
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5、知识导图
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6、总复习串讲
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刘建：
广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师高级企业培训师，六十年代生人，成功的职业经理人出身，知名的实战型人力资源管理专家。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。
授课课程：
基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习串讲等。
授课特点：
有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨；听得懂、学得会、记得住、用得上；道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。以需求为指针，以学员为中心，以效果为第一，以满意为追求。
广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会**厅批准、广东省民政厅注册成立，专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。
在职业资格考前培训方面，学院目前开设人力资源管理师、劳动关系协调师、建造师、教师资格证、中级经济师、CIPS注册采购经理、CILT国际物流职业经理、CCM合同与商务经理、茶艺师、健康管理师等项目。在职业资格考前培训领域，学院开设专业、招生规模、市场占有率在广东名列前茅。
学院持续提升教育质量。常年组织专家开发、更新课程；选择优良师资，坚持学员评估教学效果，选优汰劣；在职业培训机构中首家**无理由退学退款**，确保学员利益。
依托知名高校良好的资源平台，得到政府部门的大力支持，学院年培训量超过12000多人次，正逐步成长为规模更大、更具特色的线上线下（O2O）职业培训机构。
学院依托多年的办学优势，正在投资建设广州职教城，总规划面积约2500亩，园区已完成一期180亩总建筑面积约15万平方米的建设。广州职教城将建设为立足华南、辐射港澳、影响东南亚，集职业技术教育、培训、实训、研发、职业指导、就业安排、创业孵化于一体的一流职业教育服务共享集聚区。
总结：以上便是关于广东中大职业培训学院人力资源管理方面的有关问答啦，希望对大家有所帮助哦！
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