公共营养师是专注于提供个性化饮食建议、促进健康生活的专业人才，其职业涵盖广泛领域，包括营养咨询、教育、健康管理等，对于提升个人及家庭健康水平具有重要作用，且在当前社会拥有广阔的发展前景和可观的薪资待遇。
无论您是对健康有着深刻追求的个体，还是希望在职场上开辟新天地的专业人士，公共营养师的知识体系都将为您打开一扇通往健康与成功的大门。下面就详细为大伙介绍一下吧~
公共营养师最简单的理解就是吃什么，怎么吃，如何搭配提高营养价值，会学营养学基础，医学基础，各类人群营养，食品卫生与安全，营养教育，膳食调查与评价，人体营养状况测定和评价，食谱编制等等。
大家都知道公共营养师职业资格证书，已经在2017年退出目录了。公共营养师职业能力评价证书，由中国营养学会教育培训中心组织，官网可查，终身有效。
职业类营养师：在企业、学校和幼儿园做专职营养师
医药类营养师：主要从事医生、护理以及营养保健工作
保健类营养师：主要从事营养保健产品的生产、代理及销售工作
食品类营养师：主要从事食品快餐的生产销售以及营养配餐工作
饭店类营养师：主要从事餐饮酒店高级管理、职业点菜师、高级行政主厨
公共营养方向社区工作站→社区人群的营养指导(如社
康、街道办)营养知识的传播、群体性的
营养调查等;
餐饮营养方向餐饮部门或集体供餐单位的营养指导(幼
儿园、学生营养保-障)营养配餐方案，营
养食谱的开发等;
营养保健方向运用营养保健知识、对健康、亚健康、慢
性病的人群或个体进行营养咨询、宣教、
管理等工作;
商务营养方向从事商务领域有关的营养工作，如生产营
养品企业顾问、食品说明书等方面的工
作;
帮助孕妈和哺乳期的妈妈健康饮食;
解决儿童的营养问题(是不是许多父母都有孩子喂饭难、不知如何给孩子做饭的困扰);
应对当代“打工人”的亚健康问题(长时间久坐、吃外卖,使我们的体重越来越高,脂肪肝等各种健康问题越来越多);
老龄人的合理膳食,预防慢性疾病;读懂食品配料表和营养标签,挑选合适的食材为家人做出营养丰富的菜肴，科学地管理自己和家人的身体健康;
健康美
好看的皮囊是现在很多人追求的，但是“好看”不代表一定要有出众的容貌或是绝美的外表，而是我们能够通过展现自我特点，营造出一个舒服、干净、有特别之处的印象，我们拒绝“容貌焦虑”，我们倡导的是“独特之美”。
俗话说得好“三分靠练，七分靠吃”，除了日常的运动锻炼以外，我们还要通过合理的饮食、适当的营养来对自己的身体机能进行内调，好的状态才让自己能够真正地从内而外地散发出个人的独特气质与美丽，这样的美才是我们所追求的“好看”。
想要更健康
考公共营养师可以系统的学习人体营养相关知识，学习了解营养的相关知识，就能通过合理的膳食安排更好地管理自己身材和家人的身体状况，想要拒绝“无效健康”，学习专业的营养师知识太有必要了！
更快乐
快乐的来源之一是自己的优秀，自己变得足够优秀也能获取更多幸福感，而从个人来说优秀可以分为两个方面，一个是从自身而言，一个是从他人看来。
机遇大
据国家卫健委，我国营养健康建设工作仍面临着挑战，居民不健康生活方式普遍存在，肥胖率、慢性病患病/发病率呈上升趋势，各类疾病逐渐呈年轻化趋势。随着现代人营养健康意识逐渐增强，尤其是疫情过后，推动了公共营养师行业的快速发展，营养师专业人才面临的机遇优越！目前，公共营养师在国内的人才需求量非常大，健康行业、老龄化需求大，未来的发展趋势不错！
与发达国家相比，我国公共营养师人才稀缺，市场供不应求，薪资相对应也比较可观。营养师/健康管理师从业越久，收入也越高。
当然，有了这个证书只是表明咱们具备了从事公共营养师相关岗位的资格，想要从事相关行业、提升薪资水准，还要继续实践学习！
中国营养学会（Chinese Nutrition Society）是中国营养科技工作者和从事营养研究的科技、教学及设有营养研究机构的企事业单位自愿结成并依法登记的学术性和非营利性的社会组织。每年负责编辑和制定《中国居民膳食指南》和注册营养师的水平评价工作。
在目前正在全国火热进行的职业技能等级证书改革中，作为营养学届单位权威单位开始了开展“公共营养师”的社会组织评价工作。
（1）累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，经正规培训取得结业证书。
（2）具有相关专业中专毕业证书（含应届生），经正规培训取得结业证书。
（3）取得五级相关职业资格或职业技能等级证书后，连续从事本职业工作 1年以上，经正规培训取得结业证书。
（1）取得四级相关职业资格或职业技能等级证书后，连续从事本职业工作 2年以上，经正规培训取得结业证书。
（2）具有相关专业大学专科及以上学历证书（含应届）。
（3）具有非相关专业大学专科及以上学历证书，经正规培训取得结业证书。1
中国营养学会公共营养师考试形式：
技能等级鉴定分为理论知识考试与技能考核两部分，理论知识考试和技能考核均采用机考的方式。
a.考试时长：理论知识90分钟，技能考核60分钟，合计150分钟。
b.考试分值：理论知识100分，技能考核100分。
c考试题型：理论知识考试包括单项选择题、多项选择题。
400-660-3310
