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人力资源管理师报考条件和要求有哪些？

来源：上海浦星培训中心 2024-12-09 10:08

导读

上海作为中国经济最发达的城市之一，对于人力资源管理师的需求日益增长。想要成为一名合格的人力资源管理师，需要满足一定的条件和要求。本文将详细介绍上海人力资源管理师的报考条件，包括学历要求、工作经验、培训经历以及考试报名条件等方面的内容
前一段时间，我在91选校平台看到很多小伙伴在咨询人力资源管理师的报考条件和要求的信息。今天，我就来给大家介绍一下吧。

学历要求

助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）：需具备高中及以上学历，包括高中、中专、职高、技校。

中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）：需具备大学专科及以上学历。

人力资源管理师学历要求

高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)：需具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；或具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。

工作经验

工作经验要求

助理人力资源管理师

从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

中级人力资源管理师

取得助理人力资源管理师证后，从事本职业或
相关职业工作5年（含）以上。

高级人力资源管理师

取得中级人力资源管理师证后，从事本职业或
相关职业工作满5年。

培训学时要求

初级职称需完成至少120学时的培训。

中级职称需完成180学时的培训。

高级职称需完成240学时的培训。

考试报名条件

考试报名

具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。

总结

总的来说，上海人力资源管理师的报考条件涵盖了学历、工作经验、培训经历以及考试报名等多个方面。考生在报考前需仔细核对自己是否符合相应的条件，并按照规定的流程进行报名和考试。如果有还想了解到更多的信息，欢迎咨询我们的在线课程顾问。

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